こんにちは
広報部の朴です。

先日ご報告させて頂きました、
当社は今年「健康経営優良法人2023」に認定されましたが、
更に健康経営を進めるべく3月9日に
経済産業省主催の「健康経営アワード2023」に参加しました。

健康経営アワード2023では、
「健康経営優良法人2023」の認定証授与が行われ、
代表企業による事例発表が行われました。

私達のような30名程度の会社でも真似出来ることがたくさんありました。

リペアサービスでは、
一人暮らしの社内スタッフが多いことや女性スタッフが7割近く、
社外社員（協力業者）の方々が一人親方が多いことを考えると、
紹介された事例の中で直ぐにでも真似できることが三つありました。

・健康情報誌や健康に関する社内へ向けた情報発信は、
リペアサービス社内スタッフの多くが一人暮らしだったり、
社外社員（協力業者）の方々は一人親方の方が多いので
定期的に健康に関する情報発信することで、
少しでも健康を気遣ってもらうことが出来るかもと感じました。

・病気に関する社内勉強会は、
スタッフの7割近くが女性スタッフですが多くが若いスタッフの為に
病気に関しての知識が多くはありません。
まずは、女性スタッフのみで女性特有の病気に関する勉強会を開くことで
より自分事に感じて貰えると思います。

・昼食から始める食生活改善は、
毎月コミュニケーションの充実を目的として実施している「給食の日」ですが、
今までは栄養バランスについてはあまり取り上げていませんでした。
　次月のメニューを考える際に、栄養バランスを考えたメニューを取り入れたり、
栄養について考えられるような栄養バランス表を貼り出すことで、
今日の昼食で取れた栄養と一日で取らなければならない栄養等は
わかることで少しでも栄養に関して意識をしてもらえるのではと感じました。

発表された事例も、
簡単に真似できることや社内の状況によって行うことで効果的なものを考えてみると、
充分に取り組むことが出来たりすることが沢山ありました。
これからも、他社の良い事例などを参考にして、
リペアサービスにあった健康経営を実践してみたいと思います。

今回も読んで頂きありがとうございます。
次回もお楽しみに！！